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¿Por qué somos una bodega abierta?

Porque Adega Aberta se hace entre amigos y amigas. Es un proyecto vinícola único y apasionante, impulsado por la camaradería y el amor compartido por el vino.

En este proyecto, un grupo de personas se reúne para participar activamente en todas las etapas del proceso de producción de vinos, desde la selección de las uvas y la fermentación hasta el embotellado y la degustación.

Esta colaboración no solo crea vinos excepcionales, sino que también fortalece los lazos de amistad, convirtiendo cada botella en un testimonio de la dedicación y la alegría compartida.

Adega Aberta también cuenta con un grupo de apoyo de tiendas y restaurantes que apuestan por este producto tan particular y esta manera de hacer disruptiva y romántica.

Si quieres participar de la bodega en uno de los dos roles, escríbenos a: ola@adegaaberta.gal

Una organización abierta se puede definir como una entidad o empresa que fomenta la transparencia, la participación y la colaboración tanto dentro de la organización como con el mundo exterior. En una organización abierta, se promueve el intercambio libre de información, ideas y conocimientos entre los miembros de la organización y con otras partes interesadas, como clientes, proveedores y la comunidad en general.

Características de una organización abierta

Transparencia

La organización comparte información relevante, incluyendo estrategias, metas, desafíos y resultados de manera abierta y accesible a todos los miembros de la organización.

Participación

Se alienta a todos los miembros de la organización a contribuir activamente con sus ideas, perspectivas y habilidades. Se fomenta un ambiente en el que todos se sientan valorados y escuchados.

Colaboración

Se promueve el trabajo en equipo y la colaboración tanto dentro de la organización como con socios externos. Se busca aprovechar el conocimiento colectivo y las sinergias para lograr resultados más efectivos.

Innovación

Se fomenta la experimentación, la creatividad y la búsqueda constante de nuevas ideas y soluciones. Se valora la diversidad de pensamiento y se crean espacios para la generación y el intercambio de ideas innovadoras.

Comunidad

La organización busca establecer relaciones sólidas con la comunidad en la que opera, reconociendo su importancia y contribuyendo a su desarrollo. Se busca involucrar a la comunidad en las decisiones y acciones de la organización.

Flexibilidad y adaptabilidad

Una organización abierta está dispuesta a adaptarse y responder a los cambios del entorno de manera ágil. Se valora la capacidad de aprendizaje y mejora continua.

En resumen, una organización abierta se basa en los principios de transparencia, participación, colaboración y apertura hacia el mundo exterior. Busca fomentar un ambiente de confianza y conexión, donde se valora el intercambio de conocimientos y se trabaja de manera conjunta para lograr resultados significativos.